Eaton, EMEA Bölgesi’ndeki pazarlama, web ve satış kapasitesini güçlendirmek için Türkiye’de yeni yetenekleri bünyesine katıyor.

Dünya genelinde yaklaşık 90,000 çalışanı bulunan akıllı güç yönetim ÅŸirketi Eaton, yeni yetenekleri bünyesine katarak Türkiye’deki etki alanını güçlendirmeyi hedefliyor. Eaton’ın, Ankara’da bulunan iki üretim tesisinde ve Ä°stanbul’da bulunan satış organizasyonunda 1,000’den fazla çalışanı bulunuyor. Åžirket, EMEA Bölgesi’ndeki pazarlama, web ve satış ekiplerini desteklemek amacıyla, 15’ten fazla pozisyonda iÅŸe alımlar yapacak.

Eaton’ın dijital pazarlama alanında edindiÄŸi tecrübelerle son yıllarda geçirdiÄŸi evrim, ÅŸirketin dijital dönüÅŸümüne de zemin hazırladı. Bu nedenle ÅŸirket, yeni bir Web/Kullanıcı Deneyimi (UX) Mükemmellik Merkezi oluÅŸturarak Merkezi Pazarlama Operasyonları ve Pazarlama EtkinleÅŸtirme ekibinin çehresini deÄŸiÅŸtirmeyi planlıyor. Bu deÄŸiÅŸimin merkezinde, Web Optimizasyonu Yöneticisi, Web Platformu Entegrasyonu Yöneticisi, Web UX Yöneticisi, Web Test/Optimizasyon Uzmanı ve Web Analiz ve GeliÅŸtirme Uzmanı gibi roller yer alıyor.

Åžirket, aynı zamanda, segment içerik pazarlama uzmanı (segment content marketing specialist), pazarlama içerik geliÅŸtirme uzmanı (content marketing developer), lead sürekli iyileÅŸtirme analisti (lead continuous improvement analyst) ve teknik dokümantasyon uzmanı (tech documentation developer) gibi yeni rolleri üstlenecek çalışma arkadaÅŸlarını bu uluslararası ekibe dâhil etmeyi planlıyor.

Ayrıca geçtiÄŸimiz iki yılda satış eÄŸitim materyallerini ve kapasitesini önemli ölçüde artıran Eaton, ekibini aÅŸağıdaki yeni rollerle geniÅŸletecek. Bu roller, birinci sınıf eÄŸitim materyalleri oluÅŸturacak bir öÄŸretim tasarımcısı rolü (instructional design role) ile belirli kursları hazırlayacak, içerikleri oluÅŸturacak ve yönetecek bir satış eÄŸitim yöneticisini (sales training administrator) içeriyor. Bu görevleri üstlenecek uzmanların, artan sayıdaki eÄŸitim programını etkili bir ÅŸekilde yönetmek ve gerekli yerlere dağıtmak için bir satış eÄŸitim müdürü ve yetenek yönetimi müdürüyle birlikte çalışması planlanıyor.

Eaton'ın EMEA Bölgesi’ndeki satış büyümesini destekleyen Satış EtkinleÅŸtirme Ekibi (Sales Enablement Team) bu yeni dönemde her zamankinden daha fazla önem kazanacak gibi duruyor. Satış etkinleÅŸtirme teknolojilerine olan yatırımın artmasıyla beraber bu ekip, tedarikçi ve bayilerin müÅŸterilerinin beklentilerini karşılamalarını ve satış hedeflerini tutturmalarını saÄŸlayacak son teknoloji ürünü sistemler ve içerikler üretecek ÅŸekilde büyümeye devam ediyor.

Her zaman etik, tutkulu, sorumluluk sahibi, verimli, ÅŸeffaf ve öÄŸrenmeye açık iÅŸ arkadaÅŸları arayan Eaton, benimsediÄŸi deÄŸerlerin yanı sıra, kapsayıcılık ve çeÅŸitliliÄŸe büyük önem veriyor ve çalışanlarına küresel bir çalışma ortamı sunuyor. Görev ve sorumluluklarının bilincinde olan Eaton çalışanları, iÅŸ-yaÅŸam dengesini saÄŸlamaya yönelik esnek çalışma düzenlemelerinden faydalanıyor. GerçekleÅŸtirdiÄŸi düzenlemelerin çalışanların verimliliÄŸini artırdığını tespit eden Eaton, çevresel, sosyal ve kurumsal yönetiÅŸim (ESG) anlamında liderlik vasıflarını yansıtan, sürdürülebilirliÄŸi ve enerji dönüÅŸümünü aktif bir ÅŸekilde teÅŸvik eden, misyon odaklı bir ÅŸirket olarak öne çıkıyor.

Sonuç olarak Eaton, Fortune (2021) tarafından Dünyanın En BeÄŸenilen Åžirketlerinden biri, Ethisphere Magazine (2021) tarafından Dünyanın En Etik Åžirketlerinden biri ve 3BL Media (2021) tarafından En Ä°yi 100 Kurumsal Tüzel KiÅŸi’den biri olarak gösterilmiÅŸ; Investor's Business Daily (2021) tarafından En Ä°yi 100 ESG Åžirketi arasında yer almıştır. Eaton, ayrıca, 2022 yılında Financial Times'ın ÇeÅŸitlilik Liderleri arasında da kendisine yer bulmuÅŸtur.