Bilim ve mühendislik alanında yüzde 44 kadın çalışan oranıyla Türkiye, AB ülkelerinin ortalamasını geçti

Kadınların mühendislik mesleÄŸindeki varlığı her geçen yıl artarken, Türkiye, Avrupa BirliÄŸi ülkeleriyle karşılaÅŸtırıldığında; bilim ve mühendislik alanlarındaki kadın çalışan istihdamında önde yer alıyor. Özellikle yazılım geliÅŸtirme ve teknoloji alanlarında kadın mühendislerin sayısı hızla artıyor, ancak genel olarak mühendislikte kadın temsil oranı dünya genelinde hala düÅŸük. Ayrıca, yazılım geliÅŸtirme ve biyomedikal mühendislik gibi alanlarda kadın mühendislerin giderek daha fazla yer aldığı gözlemleniyor.

8 Mart Dünya Kadınlar Günü özelinde açıklamalar yapan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel BaÅŸkan Yardımcısı Çisem Neval Ä°nci, “Kadın mühendisler ve teknik personel, bilgi ve becerileri açısından erkek meslektaÅŸlarıyla eÅŸit olmalarına raÄŸmen, çalışma hayatında çeÅŸitli zorluklarla karşılaÅŸsa da veriler gösteriyor ki sayımız her geçen gün artıyor. Biz mühendisiz, mimarız, teknik personeliz, üreticiyiz, lideriz! Vazgeçmeyen, yılmayan, tüm baskılara karşı dimdik duran kadınlarız! Sendika olarak, kadın mühendisler ve teknik çalışanların haklarını korumak, eÅŸitsizlikleri ortadan kaldırmak ve daha adil bir çalışma ortamı oluÅŸturmak için kararlıyız. Kadınların emeklerinin takdir edilmesi ve hak ettikleri deÄŸeri görmesi adına mücadele etmeye devam edeceÄŸiz” dedi.

Erkek egemen bir meslek olarak görülen mühendislik alanında, kadınlar cam tavanları yıkmak için mücadele ediyor. Ä°ÅŸ ve özel hayat dengesini saÄŸlamakta zorluklar yaÅŸasalar da sektördeki kadın mühendis sayısı her geçen gün artıyor. Kamu mühendisleri ve teknik personelin sesi olan Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası’nın Genel BaÅŸkan Yardımcısı Çisem Neval Ä°nci, sektörde cinsiyet eÅŸitliÄŸinin saÄŸlanması için öncelikle ‘eÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret’ politikasının benimsenmesi gerektiÄŸini vurguladı. Ä°nci, “8 Mart Dünya Kadınlar Günü; kadınların erkeklerle eÅŸit fırsatlara sahip olması için iÅŸe alım, terfi ve maaÅŸ artışı gibi süreçlerde cinsiyet ayrımcılığının son verilmesi yönünde adım atmamız gereken en önemli gündür. Bugünü milat kabul ederek; bu konudaki çalışmalarımızı toplum olarak hızlandırmalı ve hayata geçirmeliyiz” diye konuÅŸtu.

Türkiye’deki mühendislerin yüzde 24’ü kadın

Türkiye'de mühendislik mesleÄŸinde kadınların varlığının son yıllarda artış gösterdiÄŸinin altını çizen Ä°nci, Türkiye'deki mühendislik mesleÄŸinde kadınların giderek daha fazla yer aldığını vurguluyor. Ä°nci; "2024 verilerine göre, Türkiye'deki mühendislerin yüzde 24'ü kadınlardan oluÅŸuyor ve üniversitelerde mühendislik bölümlerinde eÄŸitim gören kız öÄŸrenci sayısı 111 binin üzerine çıkmış. Öte yandan Avrupa BirliÄŸi ülkelerinde bilim ve mühendislik alanlarında çalışan kadınların oranı yaklaşık yüzde 41 iken, Türkiye’de bu oran yüzde 44. Bu istatistikler; Türkiye’nin bilim ve mühendislik alanlarında çalışan kadın istihdamında AB ortalamasının üzerinde bir konumda olduÄŸunu gösteriyor. Mühendislik ve teknoloji alanında cinsiyet eÅŸitliÄŸinin saÄŸlanması adına ülkemizin çok önemli bir geliÅŸim kaydettiÄŸini ve kadınların sektörde daha fazla temsil edilmesi konusunda umut verici bir noktaya ulaşıldığını söyleyebiliriz” dedi.

“Yazılım geliÅŸtirme alanında kadın mühendislerin sayısı artıyor”

Türkiye'de kadınların en çok mimarlık, elektrik-elektronik mühendisliÄŸi, bilgisayar mühendisliÄŸi ve inÅŸaat mühendisliÄŸi, alanlarında istihdam edildiÄŸini açıklayan Ä°nci “Mimarlık alanında istihdam edilen kadınların oranı, diÄŸer mühendislik dallarına kıyasla daha yüksek. Ä°nÅŸaat ile elektrik-elektronik mühendislikleri alanlarında kadınların sayısı artsa da erkeklerin egemenliÄŸi devam ediyor. Özellikle bilgisayar mühendisliÄŸi, yazılım geliÅŸtirme, veri analizi ve yapay zekâ gibi modern teknoloji alanlarında kadın mühendislerin sayısının çoÄŸaldığını gözlemliyoruz. Dünyada da durum aynı. Kadın mühendisler, genellikle daha fazla çeÅŸitlilik ve esneklik sunan alanlarda, özellikle yazılım mühendisliÄŸi ve biyomedikal mühendislik gibi branÅŸlarda daha fazla yer alıyor. Ancak genel olarak mühendislik alanlarındaki kadın temsil oranı; dünya genelinde erkeklere göre hala düÅŸük seviyelerde” diye konuÅŸtu.

 “Ä°ÅŸ yerlerinde kreÅŸ ve çocuk bakım desteÄŸi saÄŸlanması için görüÅŸmeler planlıyoruz”

Mühendis Tek-Sen Enerji olarak, kadın mühendislerin ve teknik personelin çalışma hayatında karşılaÅŸtıkları zorlukların farkında olduklarını ve haklarını güçlendirmek için mücadele ettiklerini ifade eden Ä°nci, “EÅŸit iÅŸe eÅŸit ücret ilkesini savunuyor, kadınların kariyerlerinde cam tavan engeliyle karşılaÅŸmaması için çalışmalar gerçekleÅŸtiriyoruz. Yönetici pozisyonlarına yükselme konusunda da kadınlara daha fazla fırsat tanınmasını ve adil terfi sistemlerinin oluÅŸturulmasını savunuyoruz. Ä°ÅŸ yerlerinde cinsiyet ayrımcılığı ve tacizin önlenmesi için politikaların geliÅŸtirilmesini destekliyor, güvenli ve saygılı bir çalışma ortamı saÄŸlanmasını istiyoruz. Kadın çalışanların iÅŸ-yaÅŸam dengesini kurabilmesi için kamuda esnek çalışma saatleri, uzaktan çalışma imkânları ve doÄŸum izni ile ebeveyn izninin daha adil hale getirilmesi gerektiÄŸini düÅŸünüyoruz. Ayrıca, iÅŸ yerlerinde kreÅŸ ve çocuk bakım desteÄŸi saÄŸlanması için kurumlarla görüÅŸmeler planlıyoruz. Kadın mühendislerin mesleki geliÅŸimlerini desteklemek amacıyla mentorluk programları planlıyor, kamudaki dayanışma aÄŸlarının güçlenmesini hedefliyoruz. Mühendislik ve teknik hizmet alanlarında kadın istihdamının artırılması için farkındalık kampanyaları planlıyoruz. Kadın mühendislerin ve teknik personelin haklarını savunmaya, çalışma hayatındaki eÅŸitsizlikleri gidermeye ve daha adil bir iÅŸ ortamı yaratmaya kararlıyız. Kadınların emeÄŸinin görünür olması ve hak ettiÄŸi deÄŸeri alması için mücadelemize devam edeceÄŸiz” dedi.

“Tüm zorluklara raÄŸmen geleceÄŸi, eÅŸitliÄŸi ve adaleti inÅŸa ediyoruz”

Mühendis Tek-Sen Enerji Sendikası Genel BaÅŸkan Yardımcısı Çisem Neval Ä°nci, 8 Mart Dünya Kadınlar Günü kapsamında mühendis, mimar ve teknik alanda çalışan kadınlara ÅŸöyle seslendi:

“Biz mühendisiz, mimarız, teknik personeliz, üreticiyiz, lideriz! Vazgeçmeyen, yılmayan, tüm baskılara karşı dimdik duran kadınlarız! Türkiye’de; mühendislik ve bilim; Cumhuriyet kadınlarının emeÄŸi ve liderliÄŸi olmadan eksik kalır. Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün bizlere saÄŸladığı eÅŸitlikçi ve aydınlık miras, kadınların her alanda güçlü bir ÅŸekilde var olmalarını mümkün kılmıştır. 8 Mart, yalnızca bir kutlama günü deÄŸil; haklarımızı daha güçlü savunduÄŸumuz, mücadelemizi büyüttüÄŸümüz de bir gün. Biz, bilgimiz, emeÄŸimiz ve azmimizle sadece projeler üretmiyor, aynı zamanda toplumsal cinsiyet eÅŸitliÄŸi mücadelesinin de önemli bir parçası oluyoruz. Erkek egemen iÅŸ kollarında var olmanın zorluklarına raÄŸmen, üretiyor, tasarlıyor ve geleceÄŸi, eÅŸitliÄŸi, adaleti inÅŸa ediyoruz. Akıl, emek ve kararlılıkla var olduÄŸumuz her alanda, karşılaÅŸtığımız engelleri bir bir yıkıyor, mücadelemizle yol açıyoruz.

Ancak biliyoruz ki, hala cam tavan engelleri, ücret eÅŸitsizliÄŸi, iÅŸ-yaÅŸam dengesindeki adaletsizlikler ve mesleki ayrımcılık gibi sorunlarla mücadele ediyoruz. Mühendis Tek-Sen Enerji olarak; bu eÅŸitsizliklerin ortadan kalkması ve kadın mühendislerin, mimarların, teknik çalışanların hak ettikleri deÄŸeri görmesi için yanınızdayız. Kadın çalışanların eÅŸit haklara sahip olduÄŸu, emeklerinin karşılığını adil bir ÅŸekilde aldığı ve her alanda söz sahibi olduÄŸu bir çalışma hayatı için mücadele etmeye devam edeceÄŸiz. Ülkemizde; kadın emeÄŸinin daha görünür olduÄŸu, fırsat eÅŸitliÄŸinin saÄŸlandığı kurumlarda çalışabilir olmak hepimizin sorumluluÄŸu. Dayanışma ile daha eÅŸit, adil ve özgür bir gelecek inÅŸa edeceÄŸimize inanıyoruz. Tüm kadın meslektaÅŸlarımın 8 Mart Dünya Emekçi Kadınlar Günü’nü kutluyor, emekleriyle geleceÄŸi ÅŸekillendiren tüm kadınlara saygılarımızı sunuyoruz.”